El Alliance Manager es responsable de liderar, coordinar y optimizar las relaciones estratégicas con socios externos y terceros clave. Su principal objetivo es asegurar que las alianzas generen valor mutuo, estén alineadas con los objetivos organizacionales y se mantengan sostenibles en el largo plazo. Este rol actúa como nexo entre equipos internos y aliados externos, supervisando el cumplimiento de acuerdos contractuales, el seguimiento de KPIs, la revisión de cierres mensuales y la ejecución de iniciativas conjuntas.

Responsabilidades Principales

Gestión Estratégica de Alianzas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos, promoviendo la colaboración y el crecimiento conjunto.
Coordinación Interfuncional: Trabajar en estrecha colaboración con áreas internas (comercial, marketing, legal, finanzas, etc.) para asegurar la correcta implementación de iniciativas compartidas.
Monitoreo de KPIs y Cierres Mensuales: Supervisar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño y participar activamente en la revisión de cierres mensuales, garantizando la coherencia entre los resultados operativos y los compromisos contractuales.
Gestión y Negociación de Contratos: Asegurar la correcta implementación de los términos contractuales, liderando procesos de renovación o ajustes cuando sea necesario.
Análisis y Reportes Ejecutivos: Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de las alianzas, identificando oportunidades de mejora y recomendando acciones estratégicas.
Gestión de Riesgos y Resolución de Conflictos: Actuar como punto de contacto ante disputas o problemas, facilitando soluciones efectivas y constructivas.
Liderazgo de Proyectos Conjuntos: Dirigir proyectos compartidos con aliados, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos definidos.

Requisitos del Perfil

Título universitario en Administración de Empresas o afines.
Conocimiento sólido del negocio farmacéutico y gestión de productos.
Conocimiento sólido en gestión contractual, indicadores de desempeño y modelos de colaboración.
Inglés avanzado (otros idiomas deseables según región o tipo de alianza).
Dominio de herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de KPIs.

Competencias Clave

Liderazgo colaborativo y capacidad de influencia.
Pensamiento estratégico y visión de negocio.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos.

Work Location Assignment: Hybrid

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

Marketing and Market Research

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